စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ် Outsourcing (RPO)

၀ န်ထမ်းများငှားရမ်းရန်လိုအပ်သောအခါကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သည်ဖော်ထုတ်ခြင်း၊ လူတွေ့မေးမြန်းခြင်း၊ မျက်နှာပြင်များနှင့်သင်၏စီးပွားရေးကိုအာရုံစူးစိုက်ရန်ခွင့်ပြုခြင်းဖြင့်သင်၏အကောင်းဆုံးရွေးချယ်ခံရမည့်သူများကိုတင်ပြခြင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဘာသာစကားမျိုးစုံပါဝင်သောအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအဖွဲ့များသည်အခွင့်အလမ်းများကိုဖော်ထုတ်ရန်နှင့်ဆွဲဆောင်ရန်ပထဝီနယ်နိမိတ်ကိုဖြတ်ပြီးချောမွေ့စွာအလုပ်လုပ်သည်။ သင်သည်နိုင်ငံစုံသို့မဟုတ်ဒေသတွင်းအသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်ဖြစ်စေ၊ သင်၏အဖွဲ့အစည်းတွင်ရာထူးအမျိုးမျိုးအတွက်သင့်တော်သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရှာဖွေရာတွင်သင့်အားကျွန်ုပ်တို့ကူညီနိုင်သည်။ သင်သည်သင်၏စုဆောင်းရေးအဖွဲ့အဖြစ်ကျွန်ုပ်တို့၏စုဆောင်းသူများရရှိသည်။ ဤနည်းအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၏ဗဟုသုတနှင့်သက်သေပြစုဆောင်းမှုမဟာဗျူဟာများကိုအသုံးချနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သည်စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကိုရေးဆွဲရန်၊ စုဆောင်းရေးနည်းဗျူဟာကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကိုကြေငြာရန်နှင့်တစ်သမတ်တည်းကိုက်ညီသောရွေးချယ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကိုတည်ထောင်ရန်အတွက်သင်နှင့်အတူတွဲဖက်အလုပ်လုပ်သည်။ ဤနည်းဖြင့်သင်သည်အရည်အချင်းအရှိဆုံးအရည်အချင်းကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်သာအချိန်ပေးနိုင်သည်။ ဤသည်သည်သင်၏စုဆောင်းမှုလိုအပ်ချက်အားလုံးကိုကိုင်တွယ်သောအပြည့်အဝသံသရာစုဆောင်းမှုဝန်ဆောင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ သင်၏တိကျသောလိုအပ်ချက်များကိုအကောင်းဆုံးဖြည့်ဆည်းပေးမည့်အဖြေကိုကျွန်ုပ်တို့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ပါလိမ့်မည်။ ၎င်းတွင်သင်၏အလုပ်အမှတ်တံဆိပ်ကိုတည်ထောင်ခြင်း၊ ကြော်ငြာခြင်း၊ ရှာဖွေခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်းမန်နေဂျာများအတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုညှိနှိုင်းခြင်း၊ အောက်ပါတို့ကိုဆန်းစစ်အကဲဖြတ်ပါမည်။

• လုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှုအကြံပြုပါ
• အလုပ်လိုအပ်ချက်နှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများကိုဆုံးဖြတ်ပါ
• အလုပ်ကြော်ငြာတွေကိုဘယ်နေရာမှာထားရမယ်
• အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရှာဖွေရန်အရင်းအမြစ်နှင့်ကွန်ယက်ကိုကြိုတင်စီစဉ်ထားသည်
• နက်ရှိုင်းစွာအင်တာဗျူးပြုလုပ်ပါနှင့်အရည်အချင်းအရှိဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသာတင်ပြ
• အင်တာဗျူးတွေစီစဉ်ပါ
• ကမ်းလှမ်းမှု၏အချိန်မှာအနီးကပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ

အလုပ်အမှုဆောင်ရှာရန်

စီးပွားရေးတိုးတက်မှုအတွက်လိုအပ်သောသာလွန်ကောင်းမွန်သောစွမ်းရည်ကိုဖြည့်ဆည်းပေးသော၊ အပြုသဘောဆောင်သောပြောင်းလဲမှုနှင့်အဖွဲ့အစည်း၏အမြတ်အစွန်းနှင့်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကိုတိုးမြှင့်ပေးသောမှန်ကန်သောအမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်များ။ အလုပ်အမှုဆောင်ရှာဖွေရေးနှင့်ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်သည်တိကျခိုင်မာသည့်နည်းစနစ်များကိုအသုံးပြုရန်လိုအပ်သကဲ့သို့စက်မှုလုပ်ငန်း၊ ယှဉ်ပြိုင်မှု၊ စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံ၊ Million Makers မှကျွန်ုပ်တို့သည် Clients များကိုစျေးသက်သာပြီးလက်တွေ့ကျပြီးအချိန်မီချဉ်းကပ်သည်။

အဆင့် 1: ကျွန်ုပ်တို့၏အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များ၏အကြံပေးအခန်းကဏ္enhanceကိုမြှင့်တင်ရန်သူတို့သည်အရင်းအမြစ်ရှာဖွေခြင်းနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအပါအ ၀ င်ရှာဖွေခြင်းနည်းစနစ်တိုင်းတွင်ကိုယ်တိုင်ပါ ၀ င်ပတ်သက်နေကြသည်။

အဆင့် 2: ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူများနှင့် ပူးပေါင်း၍ လိုအပ်သောအခန်းကဏ္ and နှင့်လူပုဂ္ဂိုလ်တို့အတွက်အသေးစိတ်အချက်အလက်များအပါအဝင်အသေးစိတ်အကျဉ်းချုပ်ကိုပြုစုရန်လိုအပ်သည်။ ၎င်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူ၏ကိုယ်စားကိုယ်စားပြုရွေးချယ်ထားသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏ချဉ်းကပ်မှုကိုဆုံးဖြတ်ရန်အတွက်လမ်းညွှန်ဖြစ်သည်။

အဆင့် 3: ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူများနှင့်ပူးပေါင်းပြီးနောက်သက်ဆိုင်ရာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများထံကျွန်ုပ်တို့ချဉ်းကပ်သည့်နေရာများကိုရည်မှန်းထားသည့်စာရင်းများပြုလုပ်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကျွန်ုပ်တို့သည်စျေးကွက်များကိုရှာဖွေ။ သက်ဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံနှင့်အရည်အချင်းပြည့်ဝသောလျှောက်ထားသူများကိုဖော်ထုတ်သည်။ လိုချင်သောအရည်အချင်းများရှိသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများသည်များသောအားဖြင့်ရာထူးအသစ်ကိုတက်ကြွစွာရှာဖွေခြင်းမရှိသောကြောင့်၊ Executive Search ရှိတက်ကြွသောချဉ်းကပ်နည်းသည်မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံရှိသောအတိုင်ပင်ခံများသည် ဦး စားပေးကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနှင့်တိုက်ရိုက်တွေ့ဆုံပြီးသူတို့၏အတွေ့အကြုံများကိုအကဲဖြတ်ရန်၊ အခွင့်အရေးအသစ်နှင့် ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူများကိုလှုံ့ဆော်ရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုနှင့်တရားဝင်မိတ်ဆက်ခြင်းသို့ ဦး တည်စေသည်။

အဆင့် 4: ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုများသည်အကောင်းဆုံးလျှောက်ထားသူများကိုခေါ်ယူခြင်းထက် ကျော်လွန်၍ ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်နှစ် ဦး စလုံးစိတ်ကျေနပ်မှုရှိစေရန်နှင့်ဖြစ်နိုင်သမျှကာလပတ်လုံးရေရှည်ဆက်ဆံရေးကိုသေချာစေရန်အတွက် ၀ န်ဆောင်မှုခံယူသူနှင့်လျှောက်ထားသူနှစ် ဦး စလုံးနှင့်အဆက်အသွယ်အမြဲတမ်းထိန်းသိမ်းထားသည်။