ဂျော်ဂျီယာသည်အာရှနှင့်ဥရောပတိုက်များ၏လမ်းဆုံတွင်တည်ရှိသည်။ ဂျော်ဂျီယာ၏အလုပ်ဈေးကွက်သည်အတော်အတန်တက်ကြွပြီးမြို့ပြနှင့်ကျေးလက်ဒေသများအကြားညီမျှစွာဖြန့်ဝေထားသည်။ ဂျော်ဂျီယာတွင်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းနိမ့်ကျပြီးအနာဂတ်တွင်နောက်ထပ်ကျဆင်းမည်ဟုမျှော်လင့်ထားသည့် ၂၀၁၈ ခုနှစ်၏ ၁၂ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ရှိသည်။ ဂျော်ဂျီယာနိုင်ငံ၏စီးပွားရေးသည်လျင်မြန်စွာကြီးထွားမှုကိုပြသခဲ့သည်။ ၎င်းသည်တစ်ဖန်တိုင်းပြည်အတွင်းကောင်းမွန်သောအလုပ်ဈေးကွက်ကိုဖော်ဆောင်ရာတွင်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ played မှပါဝင်ခဲ့သည်။ ကမ္ဘာအနှံ့အပြားမှ ၀ န်ထမ်းများသည်တိုင်းပြည်အတွက်အခွင့်အလမ်းများစွာရှိသောကြောင့်တိုင်းပြည်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်စိတ် ၀ င်စားကြသည်။ ထို့အပြင်နိုင်ငံအတွင်းအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများစွာရှိပြီး ၀ န်ထမ်းများက၎င်းတို့နှစ်သက်သောနယ်ပယ်ကိုရွေးချယ်နိုင်သည်။
နားလည်နိုင်သည်မှာပညာရေးသည်တိုင်းပြည်၏အလုပ်ဈေးကွက်ကိုပုံဖော်ရာတွင်အဓိကကျသည်။ ထို့ကြောင့်ဂျော်ဂျီယာအစိုးရသည်ပညာရေးကို ဦး စား ပေး၍ တိုင်းပြည်အတွင်းရှိအဆင့်မြင့်ပညာရေးစနစ်အတွက်တသမတ်တည်းပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်သည်။ ၎င်းသည်ဂျော်ဂျီယာ၏အလုပ်သမားစျေးကွက်တွင်အလုပ်ရှင်များမှရွေးချယ်ရန်လိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများရရှိစေရန်သေချာစေသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းများအနေဖြင့်ပိုမိုနှစ်သက်သောအလုပ်ကိုရပြီးအလုပ်ရှင်များကသူတို့နှစ်သက်သောစုဆောင်းမှုကိုရရှိသောကြောင့်၎င်းသည် ၀ န်ထမ်းများသာမကအလုပ်ရှင်များအတွက်အကျိုးရှိသည်။
ကီလိုမီတာ ၆၉,၇၀၀ ကီလိုမီတာအကျယ်အဝန်းရှိပြီးရိယာသည် ၆၂,၇၀၀ ကီလိုမီတာရှိပြီးအိုင်ယာလန်၏အရွယ်အစားဖြစ်သည်။
ဂျော်ဂျီယာ၏ရှုခင်းသည်ယေဘုယျအားဖြင့်တောင်ကုန်းများဖြစ်သည်။ မဟာကော့ကေးဆပ်တောင်တန်းသည်ရုရှားနိုင်ငံနှင့်မြောက်ပိုင်းမျဉ်းကို ဖြတ်၍ ဖြတ်သန်းသွားသည်။ နိုင်ငံ၏အဓိကနေရာနှင့်တောင်ဘက်အပိုင်းတွင် Likhi Range နှင့်ဆက်စပ်သောကော့ကေးဆပ်ပြည်နယ်နှင့်ပိုမိုသက်ဆိုင်သောအသေးအဖွဲကော့ကေးဆပ်အကွာအဝေးရှိသည်။ ဂျော်ဂျီယာနိုင်ငံ၏အရှေ့ဘက်ကမ်းခြေရှိ Black Sean ကမ်းရိုးတန်းတွင် Colchis (Kolkhet'is Dablobi) ကုန်းမြင့်ဒေသတွင်တည်ရှိပြီးရောမများအားမက်ဒီယာနှင့်ရွှေသိုးမွှေး၊ Argonauts ၏ရည်မှန်းချက်ဟုရည်ညွှန်းသည်။
ကူရာမြစ် (Mtkvari) သည်တူရကီနိုင်ငံအနိမ့်ဆုံးကော့ကေးဆပ်တွင်တည်ရှိပြီးအရှေ့ဘက်သို့ကက်စပီယန်ပင်လယ်သို့စီးဆင်းသည်။ ၆ နှစ်တာကာလအတွင်းဂျော်ဂျီယာတွင် HR ၌ထူးချွန်သောကျွမ်းကျင်မှုအခွင့်အလမ်းများရရှိခဲ့သည့်တိုင်ပြည်သူလူထု၏စီးပွားရေးကိုသာလွန်ကောင်းမွန်သောစီးပွားရေးအတွက်သိသာထင်ရှားသည့်ရေအရင်းအမြစ်တစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်။ ကျွမ်းကျင်ကျွမ်းကျင်သူလှေကားတက်ဖို့ကြိုးစားနေ။ အတိုချုပ်ပြောရလျှင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်သော HR နယ်ပယ်တစ်ခုသို့ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံတစ်နိုင်ငံသို့ပြောင်းလဲသွားသည်။ အမှန်မှာ၊ HR ကြီးကြပ်ရေးမှူးများနှင့် HR ကျွမ်းကျင်သူများသည်ဂျော်ဂျီယာအလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာန၏“ Hot Careers to 2026” စာရင်းတွင်လျင်မြန်စွာအလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ လေးလစာနှုန်းထားနှင့်နှစ်စဉ်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများသိသိသာသာမြင့်မားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ၂၀၁၆ ခုနှစ်နှင့် ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွင်းဂျော်ဂျီယာရှိ HR မြောက်မြားစွာသော HR ကျွမ်းကျင်သူများအကြားလုပ်ငန်းခွင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာစီမံကိန်းများနှင့် HR အကြီးအကဲများ (၁၆.၁ ရာခိုင်နှုန်း) နှင့်ဒါရိုက်တာများကို (၁၅.၆ ရာခိုင်နှုန်း) ပြင်ဆင်ပေးခြင်းသည်ဤနယ်ပယ်၏အားသာချက်ကိုယခုရော၊ လာမည့်နှစ်များ ဤနေရာတွင်ထိပ်တန်း ၀ န်ထမ်းများက HR ဒါရိုက်တာများကိုထည့်သွင်းပြီးအလယ်အလတ်လျော်ကြေးဒေါ်လာ ၁၁၁,၄၇၀ နှင့်ဒေါ်လာ ၁၁၈၀၀၀ ကိုဝယ်ယူသောအကျိုးခံစားခွင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများကိုပေးသည်။ အပြိုင်အဆိုင်လစာနှုန်းထားများနှင့်ခိုင်မာသောအလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည်ဂျော်ဂျီယာနိုင်ငံ၏လူ့အခွင့်အရေးဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများနှင့်မိတ်ဖက်ပညာရှင်များ၏အပြုသဘောဆောင်သောလက္ခဏာများဖြစ်သည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းကျွမ်းကျင်သူများသည်အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများမှပုဂ္ဂလိကလုပ်ငန်းများအထိအသင်းအဖွဲ့အသီးသီးတွင်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ သူတို့၏အဓိကအလုပ်မှာကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုစာရင်းသွင်းရန်နှင့်ပွင့်လင်းသောရာထူးများဖြည့်ဆည်းရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည်ဤကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုစစ်ဆေးခြင်းအားဖြင့် VET နှင့်အတိုင်းအတာနှင့်ကိုက်ညီသည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းစာရင်းသွင်းနေသော်လည်း, HR ကျွမ်းကျင်သူများကအလားတူကိုယ်စားလှယ်ဆက်ဆံရေးကိုကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်လုပ်အားခနှင့်အားသာချက်များကိုစီမံခန့်ခွဲသကဲ့သို့, အလုပ်သမားပြင်ဆင်မှုများအတွက်ပုံမှန်အားဖြင့်တာဝန်ရှိသည်။
လူ့ပိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများသည်သာမန်စီးပွားရေးနာရီများအတွင်းတစ်နေ့လုံးအလုပ်လုပ်သည်။ သူတို့ဟာအများအားဖြင့်ပြပွဲတက်ဖို့ဒါမှမဟုတ်တက္ကသိုလ်တက်ဖို့တက္ကသိုလ်တက်ဖို့သွားလေ့ရှိပါတယ်။ HR ကျွမ်းကျင်သူများအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာကိုယ်ရေးရာဇဝင်များတွင်အောက်ပါတို့ပါ ၀ င်သည်။
လစာနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်ဆိုင်ရာအထူးကုများ - ကိုယ်စားလှယ်လစာနှင့်အားသာချက်များ၊ နှစ်စဉ်စာရင်းစစ်ခြင်းနှင့်မျှော်လင့်ချက်များအစုံအလင်ဖြင့်စီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက်တာ ၀ န်ရှိသည်။
Representative Assistance Plan Manager - အလုပ်သမားအကူအညီများအစီအစဉ်များ (EAPs) မှတဆင့်အလုပ်သမားများ၏သာယာဝပြောမှုနှင့်လုံခြုံရေးတိုးမြှင့်မှုအတွက်တာ ၀ န်ရှိသည်။
Employing Manager - ပွင့်လင်းသောရာထူးနေရာများကိုပြည့်စုံစွာထမ်းဆောင်ရန်နှင့်စုဆောင်းမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်
HR Manager - HR ဌာနကိုညွှန်ကြားသည်
Work Relations Manager - လုပ်ငန်းခွင်မေးခွန်းများကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်
Preparing and Development Manager - ကိုယ်စားလှယ်များအတွက်ကော်ပိုရိတ်ပြင်ဆင်မှုအတွက်တာ ၀ န်ရှိသည်
ဂျော်ဂျီယာအတွက် HR ဒေတာပေးဆောင်
အလုပ်သမား ၀ န်ကြီးဌာန၏အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုအရ ၂၀၁၇ ခုနှစ်မေလအထိဂျော်ဂျီယာပြည်နယ်တွင်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ကျွမ်းကျင်သူအဖြစ်အသုံးပြုသူ ၁၈,၉၀၀ ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းသည်လူတစ် ဦး ချင်းစီ၏ပုံမှန်ပုံမှန်ထက်အနည်းငယ်ပိုမိုမြင့်မားခဲ့သည် (တိကျမှန်ကန်မှုရှိရန် ၁၀၀၀ လျှင် HR ကျွမ်းကျင်သူ ၄.၃၉) ။ နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှလျော်ကြေးငွေ $ 2017 ဖြစ်ခဲ့သည်။ BLS သည်ဤလျော်ကြေးကိုဒုတိယအဆင့်တွင်နေရာချသည်။ ဆိုလိုသည်မှာမြင့်မားသောပေးဆပ်မှုနှုန်းထားများနည်းနေသော်လည်းအများပြည်သူပုံမှန်ထက်ပိုမိုကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ထိုရာထူးနေရာအများစုသည်အတ္တလန်တာနယ်မြေနှင့်အနီးတ ၀ ိုက်တွင်တည်ရှိပြီးပြည်နယ်အတွင်းရှိလစာအမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။ အောင်မြင်သော HR ကျွမ်းကျင်သူများသည်အလုပ်သမားများအားနှိုးဆော်ခြင်းနှင့်ကြီးကြပ်ခြင်းကဲ့သို့သောတရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုရွေးချယ်ခွင့်ရှိသင့်သည်။ နောက်ဆုံးပေါ်စီးပွားရေးအခြေအနေကိုတိုးတက်အောင်လုပ်ဆောင်နေသော HR နည်းစနစ်များသည်အဆက်မပြတ်တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသည်။ အများစုမှာအဖွဲ့အစည်းများ, ဒီလိုင်းများတလျှောက်, မည်သည့်နှုန်းနဲ့မှာသူတို့ရဲ့ HR ကျွမ်းကျင်သူများကလေးနှစ်ကောလိပ်ပညာရေးတောင်းဆိုကြသည်။ ပိုမိုသိသာထင်ရှားသောအဆင့်ရာထူးများအတွက်ပုံမှန်ဘွဲ့ရရန်လိုအပ်သည်။ ကာလလေးနှစ်ကောလိပ်ပညာရေးမပါ ၀ င်သောအခါအားလျော်စွာကာလအပိုင်းအခြားအနေအထားရှိနိုင်သော်လည်း၎င်းသည်အဆန်းမဟုတ်ပါ။ ဘွဲ့တစ်ခုမရှိခြင်းသည် HR ၌အခြေအနေတစ်ခုရရှိရန်စွမ်းရည်ကိုအကြီးအကျယ်ကန့်သတ်နိုင်သည်။ မြောက်မြားစွာသောချိုင့်ဝှမ်းများနှင့်ရေလွှမ်းမိုးမှုများနှင့်အတူလူသားတို့၏တိုးတက်မှုများစွာသည်ဆိုဗီယက်ယူနီယံသည် ၁၉၅၀ ပြည့်နှစ်များအတွင်းရေစီးကြောင်းနှင့်ရေကာတာများစွာကိုတည်ဆောက်ခြင်းမတိုင်မီအထိ Tbilisi အထိလုံခြုံခဲ့သည်။
အကောင်းဆုံး အခမဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပေးပါသည်။ HR အေဂျင်စီများ ဂျော်ဂျီယာအကောင်းဆုံး လူအင်အားအေဂျင်စီများ ဂျော်ဂျီယာ အကောင်းဆုံး စုဆောင်းရေးအေဂျင်စီများ ဂျော်ဂျီယာ အကောင်းဆုံး နေရာချထားရေးအေဂျင်စီများ ဂျော်ဂျီယာ ဂျော်ဂျီယာတွင် သင်၏ စုဆောင်းရေးနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက်။ အခမဲ့၊ အခကြေးငွေလုံးဝမရှိပါ။ နိုင်ငံပေါင်း 106 နိုင်ငံအတွက်